人才理念
開山啟動(dòng)全球優(yōu)秀人才招募計(jì)劃！
全球化發(fā)展的開山需要多元文化框架下的卓越人才，致力于開山長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。
開山全球海外員工分別來(lái)自18個(gè)不同國(guó)籍，打造全球人才開山聚集地。
1、制定個(gè)人銷售計(jì)劃，按時(shí)完成銷售產(chǎn)品業(yè)務(wù)；
2、收集潛在客戶的資料，制定銷售策略；
3、建立客戶檔案，保持客戶聯(lián)系，定期回訪、及時(shí)處理客戶問題并反饋公司；
4、定期走訪市場(chǎng)，獲得相關(guān)市場(chǎng)訊息，了解市場(chǎng)經(jīng)銷商最新需要以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；
5、負(fù)責(zé)銷售訂單的跟進(jìn)，協(xié)助做好售后服務(wù)，包括且不限于：客戶的退調(diào)貨問題、及時(shí)與經(jīng)銷商商量解決問題、對(duì)問題產(chǎn)品質(zhì)量分析并及時(shí)召回；
【任職要求】：
2、隨機(jī)應(yīng)變強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、富有責(zé)任心；
3、面對(duì)客戶真誠(chéng)、熱情；
4、有團(tuán)隊(duì)合作的精神；
5、自信面對(duì)工作，遇到危機(jī)從容冷靜；
6、適應(yīng)出差、有不怕苦不怕累的精神。